行状家工伤认定又有新“拓展”。4月18日抖音风 裸舞，北京昌平法院召开新闻通报会，发布了多起不恻隐形下的工伤认定类行政案件典型案例，其中包括“一超龄农民工午休时突发疾病”的工伤认定情况。

2022年11月，也曾年满60岁的韩老夫经老乡先容，来到某诞生公司的工地干杂工，工地为了安全践诺紧闭处罚。11月20日14时，韩老夫嗅觉躯壳不适前去病院就医，11月22日10时傍边经抢救无效牺牲。2023年9月，昌平区东谈主力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，以为韩老夫属于视同工伤情形。诞生公司对此不屈拿告状讼，法院判决驳回诞生公司的诉讼恳求，撑执了昌平区东谈主社局作出的被诉认定工伤决定。

注释这起行状纠纷，看似通俗，其实大有“乾坤”。躲藏的第一个争议，即对超龄行状家该不该保护？所谓超龄行状家，等于天然达到法定退休年级，但还选拔无间责任的行状家。把柄行状条约法等法律端正，超龄行状家与用东谈主单元不可订立行状条约，只可订立劳务条约。肖似韩老夫这种情况，因为也曾年满60岁，是以与用东谈主单元之间就不再是行状关系，只可存在劳务关系。不外，这并不虞味着，在劳务关系之下，超龄行状家就不可受到法律保护，翻看民法典中，其中不乏干系护感性要求。

不啻于此，工伤保障待遇的大门也未向超龄行状家关闭。把柄干系法例，如若超龄行状家也曾照章享受养老保障待遇，不详领取退休金，那么就无法按照工伤保障条例，享受工伤待遇。假如他们并未享受养老保障待遇，不详领取退休金，一朝出现因工伤害的情况，还应当被认定为工伤。最妙手民法院规则证实注解和东谈主社部干系主见齐明确，超龄务工农民工，尤其是未享受养老保障者，因工受伤应适用工伤保障条例。鉴于韩老夫属于也曾跳跃法定退休年级而未办理退休，未享受城镇员工养老保障待遇的务工农民，是以应当赐与其工伤保障待遇。

至于行状家中午休息时发病，能否定定为工伤，身历其境想考，其实也应在法律允许规模之内。把柄工伤保障条例，行状家有“在责任本事和责任岗亭，突发疾病牺牲不详在48小时之内经抢救无效牺牲”等情形的视同工伤。从狭义上贯穿，韩老夫是在中午休息时发病的，似乎与传统意志上的“在责任本事和责任岗亭”不太一致，但从试验上看，午休是为了更好责任而进行的必要休息，是以也应视为“在责任本事和责任岗亭”。在规则判决中，法院接头到“工地践诺紧闭式处罚，具有笃定的上班本事、休息本事以及打卡轨制”，撑执了这个不雅点，这亦然加强行状家保护的应有之义。

行状家保护应与时俱进。如今，跟着我国东谈主口老龄化进度提速，越来越多的“超龄”行状家重返责任岗亭，无间发光发烧。关于这个群体，也应当置于行状法律的有劲保护中，让他们在躯壳许可的条件下，尽可能为社会发展作出更多的孝敬。从工伤认定的实践看，秉执保护行状家的立法精神，最高法发布规则证实注解，细化认定工伤的情形，各地也在具体操作中，拓展工伤认定的规模，为超龄行状家提供法律保护，将午休认定为“在责任本事和责任岗亭”，执续开释出热烈的规则讯号，也折射出以东谈主为本的脉脉原谅。